Talent Strategy
JMFILTEC smatra „težnju za izvanrednim talentima kao izvorom stvaranja vrijednosti kompanije“ kao svoju srž talenata, sa vanjskim okupljanjem talenata i internim izvanrednim ljudima koji se javljaju. Gradimo tim talenata koji odgovara poslu, ima razumnu strukturu, profesionalan je i dubok, i pun je inovativnog i pionirskog duha. Samo talenat se može iskoristiti, a samo vrlina.
JMFILTEC ima dobro i pošteno radno okruženje, konkurentnu platu, dobru komunikaciju i mehanizam povratnih informacija i širok prostor za razvoj karijere. Pozdravljamo pojedince koji teže da se pridruže porodici JMFILTEC i zajedno stvaraju neograničene mogućnosti.
Prezentacija zaposlenih
Vanjskotrgovinski tim
Bree Liu
Menadžer prodaje u inostranstvu
Univerzitet Zhejiang/Hidraulično inženjerstvo
17 godina radnog iskustva u stranim-poduzećima, uključujući 5 godina iskustva u prodaji.
Robin Lin
Asistent direktora marketinga
Imperial College/Material Engineering
6 godina studijskog iskustva u Velikoj Britaniji, posvećeni su industriji materijala od diplomiranja.
Jincheng Yin
Technical Manager
Wuhan Engineering University/Ekološki inženjering
Inženjer tehnologije primjene membrana, sa preko 10 godina radnog iskustva u tehnologiji primjene membrana i preko 4 godine iskustva na keramičkim membranama, srednji inženjer.
Jie Tang
Senior Engineer
Zhejiang Universtiy/Environmental engineering
Posvećen tretmanu vode u oblasti zaštite životne sredine, sa preko 10 godina iskustva u razvoju opreme za prečišćavanje vode i inženjerskom projektovanju.